Как мне быстро адаптироваться к изменениям?

Произошли изменения, мне срочно необходимо адаптироваться. Я знаю, это нормально волноваться из-за – новой работы, повышения,  изменений процессов в компании, прихода нового руководителя или перевода в новый коллектив – все это вызывает стресс и тревогу. Как мне быстрее адаптироваться к случившимся или грядущим изменениям? Как пережить это сложное время с минимальными потерями и с максимальной пользой для себя?

Я понимаю, что независимо от того, на каком этапе карьеры я бы не находился, недостаток эмоционального интеллекта станет моим криптонитом и я не смогу продвинуться дальше. Мне не хвататет осознаности, я не понимаю как именно влияю на людей, с трудом регулирую эмоции,  а мои импульсы могут привести к разрушению рабочих отношений? Как мне быть?

Я знаю, что для лидерского роста мне необходимо научиться делегировать и доверять людям. Сейчас я много делаю самостоятельно, жестко контролирую своих подчиненных. Мне сложно отказаться от мысли “сделай все сам, иначе тебя подведут”. Я плохо расставляю приоритеты, часто берусь за все или увлекаюсь чем-то одним, во вред всему остальному. Я плохо фокусируюсь и мало использую инструменты, которые могли бы помочь повысить эффективность в работе и жизни. Я трачу много времени на рутину и не в состоянии заняться стратегией. Шеф говорит, что я занимаюсь ручным управлением и это плохо. Кроме того, все это вгоняет меня в стресс и лишает энергии.

У меня трудности в построении отношений с людьми. Причины разные, но я не до конца понимаю их происхождение и глубину, поэтому не могу преодолеть. Это мешает эффективной и результативной командной работе, влияет на мои успехи в качестве лидера и на мой карьерный рост. Мои отношения с близкими тоже требуют улучшений. Есть риск потерять все.

У меня есть идеи и возможность начать свой бизнес. Мне нужна поддержка, человек с которым можно обсудить  и проверить идеи,  разработать бизнес-план, стратегию и первые шаги. Я боюсь, что уйдя из офиса, я потеряю организованность и дисциплину. Мне нужен кто-то, кто будет держать меня в “ежовых рукавицах”, тренировать мою дисциплину и не давать сбиться с пути. 

. 

Я хочу чтобы моя компания приносила не только прибыль, но пользу и удовлетворение. Мне нужен кто-то, с кем я мог бы регулярно обсуждать свои дела, планировать развитие и рост. Иногда нужно помогать мне прояснять какие-то ситуации, разрешать конфликты, структурировать процессы и расставлять приоритеты. В общем, мне нужен тот, “об кого” я могу поговорить и подумать, кто-то, кто поможет стать лучше и усилить результаты.

Я хочу научиться видеть и использовать стратегические возможности, включая карьерный рост и повышение доходов. Мне нужна профессиональная помощь в подготовке себя к эффективному взаимодействию с руководством и командой, укреплению уверенности в себе и развитию навыков, необходимых для карьерного успеха.

У меня есть необходимость разработать для себя план развития на несколько лет вперед, чтобы понимать в каком направлении двигаться и что конкретно, в какие сроки делать. Понять, как мотивировать себя.

Я также чувствую, что нужно разработать личные стратегии успеха – определить пути для развития моего профессионального мастерства и лидерства.

Мне необходимо снизить свой стресс и улучшить ситуацию с вредными привычками. Я надеюсь, что коуч поможет разработать и придерживаться  программы по оздоровлению и сохранению баланса в жизни. 

Выбрать можно любые темы, касающиеся вашего успеха в бизнесе и жизни.  Мы будем рады помочь вам в достижении желаемых результатов.